Твит

Как-то так получается с развитием прогресса, что метод кнута и пряника уже не дает таких результатов как раньше. Он был действенен только тогда, когда человек выполнял алгоритмическую работу. Но сегодня все меняется. Работнику не достаточно получать только премию и бонусы.
Как же мотивировать сотрудника? Надо задействовать его природное стремление к самосовершенствованию, к достижению результата. Только таких «мотивированных» людей надо принимать на работу. При удаленной работе владельцу бизнеса либо менеджеру проекта просто невозможно уследить за каждым сотрудником. Если работник не будет самомотивирован, то и результата не будет. Наша мотивация удивительная вещь. Нами не так легко манипулировать, и мы не так предсказуемы, как кажется на первый взгляд.
Далее здесь:www.dreamworkpro.ru

Твит

Чек-лист по доработке и созданию сайта, или шпаргалка для менеджера
У каждого уважающего себя менеджера такой чек-лист просто обязан быть.
Его можно использовать в качестве средства для диагностики и создания сайта.

Чек-лист с уверенностью продемонстрирует все недоработки и недочеты вашей работы с сайтом, ведь человеческая голова не компьютер, и уловить все сразу просто нереально. Даже при наличии большого опыта можно упустить мелкие, но такие важные нюансы, которые для вашего посетителя будут очень важны.
И если вы чего-либо не знаете, то пошаговый план сможет помочь вам разобраться в той или иной проблеме, или подскажет, к кому обратиться за творческим и профессиональным релизом .
Что необходимо знать ? об этом читайте далее на www.dreamworkpro.ru

Твит

Королева КОНВЕРСИЯ или продвижение сайта
Вывод сайта в ТОП-10 – это продвижение сайта для поисковых систем по ключевым словам, и забывать о том, зачем нужны позиции и конверсия сайта, не стоит.
Но почему же разговоры о качестве конверсии и ранжировании сайта порой остаются лишь разговорами? Давайте об этом и поговорим.
Спросите это у любого интернет — маркетолога, который успел поработать некоторое время со средними компаниями и он ответит, почему же админы сайта получают остатки сливок от конверсии.
Все потому, что клиенты, которые согласны выделить двадцать тысяч рублей на продвижение сайта, не готовы платить двести тысяч за новый сайт. Они не будут стремиться к тому, чтобы, например, старый сайт перевести в более качественный ресурс. Далее читайте здесь: www.dreamworkpro.ru

Твит

Диаграммы Ганта — эффективный инструмент на службе “малого бизнеса”
Чтобы повысить эффективность работы в бизнесе, Вам просто необходимы такие инструменты, как Интеллект-карты и Диаграммы Ганта.
Об интеллектуальных картах и как ими пользоваться, мы уже говорили в предыдущей статье “Где работает интеллект-карта” , а в этой статье мы подробней рассмотрим, что же такое диаграммы Ганта.
Диаграммы Ганта — это популярный тип столбчатых диаграмм, который используется для иллюстрации графика работ, либо плана какого-либо проекта, и является графическим отображением распределения человеческих или технических ресурсов в процессе производства. Хотите понять более глубже?
Для этого Вам надо читать и смотреть видео уроки далее на www.dreamworkpro.ru

Твит

Выпускники кадрово-тренингового центра Dream WORK Professional обучены и умеют управлять бизнес-процессами любой компании удаленно, могут снять массу проблем, накопившихся за время развития Вашего бизнеса. Вы забудете, что такое головная боль из-за нерешённых проблем, взяв такого специалиста на работу.

Подготовленный нами квалифицированный сотрудник способен принимать ответственные решения и брать определённую сферу деятельности компании под свой контроль.
Вы как владелец собственного бизнеса не раз сталкивались с проблемой подбора кадров. И нам эта проблема знакома не понаслышке.
А более подробно читайте здесь...www.dreamworkpro.ru

Твит

Так как я уже несколько лет назад начал искать способы заработка в сети интернет, то знаю не понаслышке все их плюсы и минусы. Итак, все способы заработка в интернете, как впрочем, и в жизни, можно условно разделить на несколько видов:
- работа на себя – заработок зависит от Ваших знаний, умений, способностей и желания заработать;
- работа на кого-то – заказчик предоставляет оплату за выполнение заданий, исполнили – получили доход;
- инвестирование – вкладываете деньги в проект с целью получения процентов.

Твит

Сейчас в мире бизнеса существует множество различных публикаций о способах набора сотрудников, о мотивации персонала и всяких полезных идей в этом направлении. Можно досконально изучить все стороны этого вопроса, тем не менее, есть более простой путь.
Проще всего – это спросить самих этих будущих сотрудников, что им больше всего нравится.
Не секрет, что для того, чтобы узнать предпочтения клиентов, сейчас часто проводят опросы.
Можно провести такой опрос среди сотрудников какой-либо компании.

Твит

Ни для кого не секрет, что для того чтобы удачно отыскать в наше время работу, необходимы не только большой багаж знаний и навыки, но и железные нервы. При переизбытке соискателей кадровики весьма часто применяют довольно жесткие методы подбора персонала. Как соискателю быть готовым к подобным испытаниям и верно вести в таких ситуациях?
Что же происходит на подобных собеседованиях? На первом интервью, вы с удивлением откроете, что у вас множество соперников. Всем претендентам на работу, как правило, ставят одно и то же время, они все располагаются в холле и ощущают себя крайне некомфортно.

Твит

Сегодня поговорим о некоторых юридических тонкостях, которые нужно знать при прохождении испытательного срока на новой работе. Сейчас испытательный срок устанавливают практически в каждой организации. Обычно новый сотрудник, желая получить работу, соглашается на эту проверку на любых условиях. Давайте посмотрим, как же проходит это испытание на профпригодность, и может ли работодатель не взять после испытательного срока на работу.

Твит

Многие, не только девушки и женщины, но и мужчины, хотят подрабатывать и ищут возможные варианты. Сейчас я расскажу об одной возможности дополнительного заработка. О таком виде заработка знают далеко не все.
Многие компании, которые занимаются сферой обслуживания, испытывают нужду в людях, которые называются загадочно "Тайный покупатель". "Тайный покупатель", как никто другой лучше всего оценит работу указанного магазина, салона или любой другой организации.

Твит

Буквально вчера одна моя знакомая рассказала мне, что была на очередном собеседовании с работодателем. И хотя все прошло довольно таки хорошо, её удивил пункт в трудовом договоре, в котором говорится о том, что нельзя уходить в декретный отпуск в течение 3-5 лет. То есть, как я понял, нельзя планировать беременность в это время.
Этот пункт договора (чаще всего в устной форме) вполне подходит для тех, кто уже состоялся как родитель, а что делать остальным? Не искать работу пока не родишь? Или работать за гроши, чтобы не жалко было потерять рабочее место?