Самое интересное, что ошибочный путь он назвал просто “Украинский креатив”. Вся суть этого пути состоит в том, что при получении первой прибыли руководители начинают считать, что все у них не так. У них появляется желание все переделать и они, насмотревшись на офисы таких компаний как Google или Facebook, начинают большой переворот в стиле работы. Нанимают арт директора, который вводит стандартные 10 нововведений, после чего его увольняют. Подробнее в статье на блоге Yottos.