Из прошлой статьи вы могли узнать, как составить общий план собеседования. Сегодня, я расскажу, о целях интервью. Многие начинающие руководители интересуются , какие вопросы задавать на собеседовании кандидату? Я считаю, что сначала нужно определиться с целями интервью, с тем, какую информацию вы хотите узнать о соискателе и только потом исходя из этих целей, подготавливать вопросы. Кстати, определив цели интервью, подготовить вопросы будет гораздо проще. Итак, давайте разберем цели интервью.