Твит

Если со временем происходят какие-то изменения в указанной в трудовой книжке информации, то они подлежат исправлению. Безусловно, такие исправления можно вносить лишь на основании соответствующих документов (свидетельства о рождении, паспорта, свидетельства о браке или его расторжении, свидетельства об изменении имени, фамилии, отчества и др.). В таком случае на внутренней стороне обложки в обязательном порядке должна указываться ссылка на дату и номер того документа, на основании которого были внесены поправки. Но это все нюансы, которые мы с радостью возьмем на себя.

Твит

Если Вы все еще пребываете в растерянности купить трудовую книжку или нет, то наш однозначный ответ: ДА! Тем более, что наша организация предлагает вам сделать это в любое удобное для вас время без малейшего труда.
Трудовая книжка сегодня - это персональный официальный документ любого работающего российского гражданина, уже достигшего возраста четырнадцати лет, который впервые получает оформление с момента начала своей трудовой деятельности, при первом вступлении в должность, и отражающий все самые необходимые индивидуальную данные о нем: личную информацию (фамилию, имя, отчество), полную дату рождения, наличие образования, профессию и специальность.

Твит

Уже практически не для кого не секрет, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ планирует подготовить ряд изменений в Трудовой кодекс, которые должны коснуться и трудовых книжек, а возможно, и их отмены с 2012 года.
Очевидно, что мнения на этот счет успели разделиться: кто-то придерживается мнения, что трудовая книжка - лишь пережиток советского прошлого, «закрепощение» трудящихся
граждан, а другие полагают, что эта мера пока преждевременная.
Те же, кто всячески поддерживает предложение об отмене, ставят в пример Европу, где люди живут и работают свободно, без всяких ограничений пребывая то в одной, то в другой стране, не вязанные абсолютно никакими формальностями.
И, тем не менее, пока трудовая книжка - важная часть жизни любого работающего человека.