Уже практически не для кого не секрет, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ планирует подготовить ряд изменений в Трудовой кодекс, которые должны коснуться и трудовых книжек, а возможно, и их отмены с 2012 года.
Очевидно, что мнения на этот счет успели разделиться: кто-то придерживается мнения, что трудовая книжка - лишь пережиток советского прошлого, «закрепощение» трудящихся
граждан, а другие полагают, что эта мера пока преждевременная.
Те же, кто всячески поддерживает предложение об отмене, ставят в пример Европу, где люди живут и работают свободно, без всяких ограничений пребывая то в одной, то в другой стране, не вязанные абсолютно никакими формальностями.
И, тем не менее, пока трудовая книжка - важная часть жизни любого работающего человека.
Очевидно, что мнения на этот счет успели разделиться: кто-то придерживается мнения, что трудовая книжка - лишь пережиток советского прошлого, «закрепощение» трудящихся
граждан, а другие полагают, что эта мера пока преждевременная.
Те же, кто всячески поддерживает предложение об отмене, ставят в пример Европу, где люди живут и работают свободно, без всяких ограничений пребывая то в одной, то в другой стране, не вязанные абсолютно никакими формальностями.
И, тем не менее, пока трудовая книжка - важная часть жизни любого работающего человека.
