С началом создания своей программы, принято основополагающее решение – рекомендовать только кандидатуры верифицированных специалистов. Это стало главным отличием mind hunter от других работников кадровой сферы. Но, чтобы добиться желаемого, им доводится прилагать титанические усилия: чем больше процедур выбора проводится, тем меньше соискателей ангажируются. Но, все равно, выбор происходит между парой-тройкой сильных кандидатов, которые оперативно устраиваются.
Производится тщательная оценка кандидата в 5 этапов
1. Оценка навыков и умений в профессии, опыта, характера;
2. Компьютерные подборки резюме в 10+ базах документов;
3. Мнение психолога о личности претендента;
4. Грамотные, продвинутые рекрутеры;
5. Приглашение экспертов к набору персонала
Производится тщательная оценка кандидата в 5 этапов
1. Оценка навыков и умений в профессии, опыта, характера;
2. Компьютерные подборки резюме в 10+ базах документов;
3. Мнение психолога о личности претендента;
4. Грамотные, продвинутые рекрутеры;
5. Приглашение экспертов к набору персонала
