Вы, квалифицированный специалист с хорошим опытом работы, размещаете свое резюме на специализированных сайтах. Но приглашений на собеседования мало, и долгожданная работа пока только в мечтах. В чем причина?
Стандартная схема поиска работы включает составление резюме, размещение его на сайтах и ожидание ответа. Сегодня этого недостаточно.
Нужно быть активнее в поисках работы: постоянно посещать не только сайты по трудоустройству, но и сайты кадровых агентств, интересующих вас компаний. Резюме нужно посылать на конкретную вакансию, предлагаемую той или иной организацией.
Стандартная схема поиска работы включает составление резюме, размещение его на сайтах и ожидание ответа. Сегодня этого недостаточно.
Нужно быть активнее в поисках работы: постоянно посещать не только сайты по трудоустройству, но и сайты кадровых агентств, интересующих вас компаний. Резюме нужно посылать на конкретную вакансию, предлагаемую той или иной организацией.
