Вами принято ответственное решение трудоустраивать персонал по трудовому договору. Значит, необходимо заняться изучением Трудового кодекса РФ и иных Законов, чтоб знать, где подстелить себе соломки в виде правильно оформленных документов. По действующему законодательству, если им умело пользуются работники, на самом деле у работодателя в основном обязанности и ответственность: уголовная, административная, материальная и очень немного прав.
