Твит

Как известно любое небольшое предприятие, которое успешно развивается, рано или поздно может трансформироваться в большое. Соответственно увеличивается численность персонала, становится сложнее организационная структура, т.е. приходится заниматься набором персонала. И на смену одному сотруднику, который занимался решением кадровых вопросов, приходит отдельное структурное подразделение. Во главе этого подразделения (отдела, департамента) становится директор по персоналу.

Твит

Сегодня я хочу поговорить о том, что нужно сделать за несколько дней до выхода на новую работу. Ведь переход на новую работу в другую компанию или трудоустройство впервые – всегда приятное, но волнующее событие. Сам я переходил на новую работу с завидным постоянством, поэтому знаю о чем говорю. Где я только не поработал, даже безработным два раза был, а теперь сам работаю директором центра занятости :-)

Твит

Сегодня я хочу поговорить о том, как начальнику завоевать авторитет среди подчиненных. Ведь быть начальником – это довольно увлекательно, но далеко не так легко (по себе знаю), как многим может казаться, потому как отыскать баланс между бесхарактерностью и излишком авторитарности в стиле управления чрезвычайно не просто. Работа руководителя во многом зависит от работы его подчиненных, а для этого начальнику нужно отыскать эффективные методы влияния на подчиненных.