Буквально вчера одна моя знакомая рассказала мне, что была на очередном собеседовании с работодателем. И хотя все прошло довольно таки хорошо, её удивил пункт в трудовом договоре, в котором говорится о том, что нельзя уходить в декретный отпуск в течение 3-5 лет. То есть, как я понял, нельзя планировать беременность в это время.
Этот пункт договора (чаще всего в устной форме) вполне подходит для тех, кто уже состоялся как родитель, а что делать остальным? Не искать работу пока не родишь? Или работать за гроши, чтобы не жалко было потерять рабочее место?
Этот пункт договора (чаще всего в устной форме) вполне подходит для тех, кто уже состоялся как родитель, а что делать остальным? Не искать работу пока не родишь? Или работать за гроши, чтобы не жалко было потерять рабочее место?
