Анализ основных причин увольнений

Всем привет! Хотелось бы поговорить о самых часто встречающихся причинах, которые обозначаются сотрудниками при увольнении. Всего их более десяти.
Перечислю главные:
- не подходит уровень заработной платы,
- неудобное месторасположение работы,
- неподходящий график работы,
- не сложились отношения с руководством или коллективом,
- плохое здоровье,
- отсутствие перспектив,
- несоответствие уровня компетенций характеру выполняемой работы,
- инициатива администрации и т.д.
Кроме анализа причин увольнения, одно время я занимался анализом стажа работы сотрудников, которые чаще всего увольняются. Чаще всего люди увольняются еще на испытательном сроке, и это вполне объяснимо.
Человек сразу же видит, подходит ему данная работа, коллектив, руководство, условия труда.