Западные стартапы не всегда могут порадовать своих рядовых сотрудников высокими или даже средними зарплатами. Зачастую им приходится изобретать очень креативные методы «завлечения» специалистов. Бассейн, кикер, игровые консоли, кофе и мюсли давно уже стали стандартным набором. Последний тренд – обзавестись собственным Feelgood-менеджером.
Feelgood-концепция уходит корнями в корпоративную культуру Google. C 1998 года этот концерн предлагает сотрудникам бесплатные милые мелочи, которые должны делать персонал счастливыми.
Сегодня профессия укоренилось отнюдь не в США, а в Германии. Для немецкой индустрии игр она стала даже стандартной. К началу 2013 года в игровой компании Wooga на 250 сотрудников приходилось целых 8 «филгудов». Чем может заниматься feegood-менеджер целый день?
Feelgood-концепция уходит корнями в корпоративную культуру Google. C 1998 года этот концерн предлагает сотрудникам бесплатные милые мелочи, которые должны делать персонал счастливыми.
Сегодня профессия укоренилось отнюдь не в США, а в Германии. Для немецкой индустрии игр она стала даже стандартной. К началу 2013 года в игровой компании Wooga на 250 сотрудников приходилось целых 8 «филгудов». Чем может заниматься feegood-менеджер целый день?
