Наказание, само по себе негативное слово, но без него в управлении персоналом никуда! Существует множество мнений по поводу применения наказания сотрудников: одни говорят, что без этого никуда, а другие более гуманны и верят в чистоту и силу человеческих договоренностей на межличностном уровне. Так или иначе, придет время, когда придется наказать виновного на работе, но как это правильно сделать? Давайте рассмотрим три вида наказаний: материальные, нематериальные и шуточные. Полная версия статьи по ссылке на источник.
