Работодатели предлагают вакансии обычно девушкам или женщинам до 35 лет. При этом не учитываются многие факторы, такие, как наличие двух дипломов, высокий профессионализм, большой опыт работы. Часто предлагается низкооплачиваемая работа высококвалифицированному специалисту. Почему это все так происходит? Почему работодатели не берут на работу лиц этой категории?
Чтобы устроиться на работу женщинам за 35+, им нужно знать, что в них не устраивает работодателей.
Причин, по которым отказывают женщине за 30+ устроиться на работу, много. Их нужно знать, чтобы им противостоять. Читайте далее на блоге.
Чтобы устроиться на работу женщинам за 35+, им нужно знать, что в них не устраивает работодателей.
Причин, по которым отказывают женщине за 30+ устроиться на работу, много. Их нужно знать, чтобы им противостоять. Читайте далее на блоге.
