Ни для кого не секрет, что для того чтобы удачно отыскать в наше время работу, необходимы не только большой багаж знаний и навыки, но и железные нервы. При переизбытке соискателей кадровики весьма часто применяют довольно жесткие методы подбора персонала. Как соискателю быть готовым к подобным испытаниям и верно вести в таких ситуациях?
Что же происходит на подобных собеседованиях? На первом интервью, вы с удивлением откроете, что у вас множество соперников. Всем претендентам на работу, как правило, ставят одно и то же время, они все располагаются в холле и ощущают себя крайне некомфортно.
Что же происходит на подобных собеседованиях? На первом интервью, вы с удивлением откроете, что у вас множество соперников. Всем претендентам на работу, как правило, ставят одно и то же время, они все располагаются в холле и ощущают себя крайне некомфортно.
