Любой человек, занимая руководящую должность, хочет, чтобы подчинённые его уважали и ценили, беспрекословно выполняли поручения, слаженно работали. На деле достичь этого намного сложнее, чем кажется в начале.
Так сложно найти нужный метод и подход, чтобы с первого дня на новой должности не «сесть в лужу».
Бытует такое мнение у правящей элиты, что руководитель всегда должен быть жёстким, авторитарным, держать всех в кулаке. Такое правление наверняка принесёт успех в его деятельности. Но действительно ли это так, и какие последствия могут возникнуть от таких методов?
Так сложно найти нужный метод и подход, чтобы с первого дня на новой должности не «сесть в лужу».
Бытует такое мнение у правящей элиты, что руководитель всегда должен быть жёстким, авторитарным, держать всех в кулаке. Такое правление наверняка принесёт успех в его деятельности. Но действительно ли это так, и какие последствия могут возникнуть от таких методов?
