Отвечая на этот вопрос, мы рассматриваем проблемы руководителя в трех его ипостасях: организатора, гаранта и личности.
Организатор
Как организатор, руководитель должен быть не только специалистом своего дела и хорошим администратором, но и отличным психологом. «Кадры решают все» — стало своего рода управленческой аксиомой. Но ведь набрать в команду квалифицированных специалистов явно недостаточно для эффективного производства и бизнеса. Необходимо, как выразился один из участников наших обучающих программ, найти «подходы взаимодействия между людьми», когда «песчинки в пустыне», объединяясь, становятся одним большим «поющим барханом».
Организатор
Как организатор, руководитель должен быть не только специалистом своего дела и хорошим администратором, но и отличным психологом. «Кадры решают все» — стало своего рода управленческой аксиомой. Но ведь набрать в команду квалифицированных специалистов явно недостаточно для эффективного производства и бизнеса. Необходимо, как выразился один из участников наших обучающих программ, найти «подходы взаимодействия между людьми», когда «песчинки в пустыне», объединяясь, становятся одним большим «поющим барханом».
