Стандартная схема поиска работы включает составление резюме, размещение его на сайтах и ожидание ответа. Сегодня этого недостаточно.
Нужно быть активнее в поисках работы: постоянно посещать не только сайты по трудоустройству, но и сайты кадровых агентств, интересующих вас компаний. Резюме нужно посылать на конкретную вакансию, предлагаемую той или иной организацией.