Задачей исследования «Проект Аристотель» было найти факторы, от которых ощутимо зависит эффективность работы команд. Исследователи использовали внутренние данные Google по оценке качества работы и жизни сотрудников. Среди использованных переменных — особенности характера, групповая динамика, стаж, квалификация, эмоциональный интеллект и т.д.
При этом ответы лидеров команд сопоставлялись с оценками их членов и эффективностью продаж.
При этом ответы лидеров команд сопоставлялись с оценками их членов и эффективностью продаж.
